Handlungsfelder der Schulleitung
- Schulprogrammarbeit und Evaluation
- Entwickeln der Schulstrukturen und Arbeitsverfahren
- Fördern der Kooperation
- Vermitteln und Verdeutlichen der Ziele, Aufgaben und Normen des Schulsystems und der Schule
- Vereinbaren von Zielen, Zuweisen von Aufgaben
- Überprüfen und Beeinflussen von Arbeitsverfahren und Arbeitsergebnissen
- Fördern von ziel entsprechendem Verhalten
- Klären und Schlichten von Konflikten
- Entwickeln von Teamstrukturen
- Beraten und Beurteilen von Lehrkräften
- Mitwirken bei der Personalauswahl
- Fördern geeigneter Lehrkräfte für Funktionsstellen und besondere Aufgaben
- Ausgestalten und Verändern von Aufgabenbereichen
- Koordinieren von Fortbildung
- Fördern der Lehrerausbildung
- Organisieren von Unterricht und Schulleben
- Verwalten der Personalangelegenheiten in der Schule
- Managen der Personalressourcen
- Kooperieren mit der Schulaufsicht
- Kooperieren mit dem Schulträger
- Kooperieren mit Partnern der Schule